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师德垂范,感恩师德丨广汽荻原教师节活动

 

三尺讲坛授华识,半寸寿笔解疑章。文高语妙阐德语, 学博言切益明良。朝暮不辞培苗苦,年岁只为育材忙。待到桃李芬芳后,青眉染雪鬓堆霜。

金秋,又是一年丰收季。桂树悄然吐蕊,佳节如期而至。为进一步加强与各部门分管培训领导和兼职教员之间交流,增进感情,在教师节之际,人力资源科人才培养中心(以下简称人培)于910日在培训室举办了第4个教师节庆祝活动。公司党总支书记兰涛、总经理助理曾志坚、徐欣以及其他专兼职讲师16人拨冗出席。

活动首先由人培系长韦佳安向各位领导、老师们汇报今年培训的重点工作。

1.培训体系搭建与签批:人培结合广汽文化、公司未来发展的人才需求以及以广州总部为中心,各分支企业共同开展的方向建立可实施的人才培养体系。

2.人才梯队构筑与签批:人才梯队构筑,培养人才才能实现公司智能化制造、技术转型的发展方针目标。

3.应届毕业生的培养流程与开展方式:每批应届生会在人才培养中心挂靠两年,人培会与各部门紧密联系,对培养的落实进行跟踪、反馈、调整并帮助他们完成三年述职报告。

3.未来培训讲师团队的构建方向:从培训专职讲师,到兼职的管理教学、专业教学、生产技能教育等四方面进行培养和构建,成为公司认证讲师,人培会推荐优秀讲师参加广汽大学讲师认证,帮助各位讲师进入更高级的培养平台。

随后人培分管领导为各位讲师送上节日慰问品。

之后兰涛书记为这次的教师节活动致辞:广汽荻原是广汽部件控股企业,是广汽部件人才培养基地,是人才输出窗口。未来的人才应该是复合型人才,要提高综合技能,达到全方面发展,广汽荻原未来将转型为数字化企业,硬件上公司已经导入sap等数字化系统为未来发展提供动力,软件上人才也需要紧密结合广汽荻原的战略需求进行培养,力争为广汽荻原第2个十年发展做好人才储备。活动尾声,人培还收集了各位领导、老师对于培训工作的宝贵建议,最后拍照合影留念。

今天是充满欢乐与感动的一天。今天,讲师们感受到了培训事业的光荣和神圣。明天,讲师们必将以更强的责任心和爱心投入到后续的教学工作中。愿广汽荻原的明天更加美好!

 

供稿:人力资源科 林绿敏

   

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