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                                                      广汽荻原顺利完成第三期集体合同签署


     为建立和谐的劳动关系,共谋公司发展,根据国家相关法律法规要求,广汽荻原行政与工会自2010年起签订集体合同,2014年9月第二期集体合同即将到期。为确保本期集体合同能够按期有效推进,在广汽荻原工会杨主席的指导下,广汽荻原工会于4月便启动该项工作;5月票选出协商代表;6月联合各工会分会进行员工意见征集;最终于7月31日在职工代表大会上通过了本年度的集体合同草案。本次集体合同内容涵括了报酬、福利、安全、培训及奖惩等领域,很好地维护了员工的利益和公司的劳资关系。
     行政、工会双方协商代表于2014年8月18日顺利签署了第三期集体合同(2014-2016年)。广汽荻原工会还将历年来推行集体合同和工资集体协商工作的经验写入了工会制度,进一步规范了集体协商工作的开展;同时,把员工提及的不属于集体合同范畴的意见并入领导接待日问题点,要求按期回复。
     作为国有控股企业,广汽荻原会将员工视为是企业成功的重要因素,在公司发展、获得效益的同时,充分考虑员工的利益,实现企业和员工的“双赢”。

                

   

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